แรงงานไม่เป็นทางการการจ้างงานผิดปกติหรือแรงงานนอกเวลารวมถึงแรงงานของคนงานที่มีการจ้างงานตามปกติประกอบด้วยชุดงานระยะสั้น โดยปกติแรงงานแบบไม่เป็นทางการจะจ้างเป็นรายชั่วโมงหรือวันหรือเพื่อปฏิบัติงานเฉพาะในขณะที่แรงงานนอกเวลามักกำหนดไว้เป็นจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำต่อสัปดาห์
คนงานทั่วไปในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 ถึงต้นศตวรรษที่ 20 คือคนงานท่าเรือ อุตสาหกรรมหลักอื่น ๆ ที่ต้องพึ่งพาแรงงานแบบไม่เป็นทางการมาก ได้แก่ การก่อสร้างการตัดไม้การเลื่อยไม้การเกษตรและการค้าบริการ
แรงงานพาร์ทไทม์มักเป็นที่ต้องการของนักศึกษาและผู้เกษียณอายุที่ต้องการหางานตามกำหนดเวลาปกติ แต่ไม่สามารถทำงานเต็มเวลาได้ คนงานพาร์ทไทม์สามารถจ้างงานได้น้อยลง ตัวอย่างเช่นธุรกิจในสหรัฐอเมริกาไม่จำเป็นต้องจัดหาประกันสุขภาพหรือผลประโยชน์อื่น ๆ ให้กับพนักงานพาร์ทไทม์ การใช้แรงงานแบบไม่เป็นทางการและนอกเวลาทำให้นายจ้างมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจ้างงานและการจ้างงานและทำให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับการผลิต
