แรงงานข้ามชาติแรงงานที่ไม่เป็นทางการและไม่มีทักษะที่ย้ายจากภูมิภาคหนึ่งไปยังอีกภูมิภาคหนึ่งอย่างเป็นระบบโดยให้บริการเป็นแบบชั่วคราวตามฤดูกาล แรงงานข้ามชาติในรูปแบบต่างๆพบในแอฟริกาใต้ตะวันออกกลางยุโรปตะวันตกอเมริกาเหนือและอินเดีย
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้แอฟริกาตอนใต้: ผลกระทบของแรงงานข้ามชาติเป็นการยากที่จะระบุผลกระทบที่ชัดเจนของแรงงานข้ามชาติในแอฟริกาตอนใต้ในศตวรรษที่ 20 ในแอฟริกาใต้ตอนกลางเช่น ...สาเหตุทั่วไปและสภาพการทำงาน
ในยุโรปและตะวันออกกลางแรงงานข้ามชาติมักจะถูกคัดเลือกเข้ามาในเมืองมากกว่าการจ้างงานในภาคเกษตรและต้องอาศัยระยะเวลานานขึ้น ในอเมริกาเหนือแรงงานอพยพมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างเพื่อทำงานในไร่โดยเฉพาะในช่วงเก็บเกี่ยว ความต้องการแรงงานอพยพทางการเกษตรเกิดจากการเก็บเกี่ยวตามฤดูกาล ในซีกโลกเหนือแรงงานอพยพเคลื่อนย้ายตามฤดูกาลจากใต้ไปเหนือหลังการเก็บเกี่ยวในขณะที่รูปแบบนี้กลับกันในซีกโลกใต้ คนงานเกษตรเหล่านี้ส่วนใหญ่เคลื่อนไหวในรูปแบบที่กำหนดไว้ภายในทิศทางทั่วไปเหล่านี้และงานของพวกเขามักเกี่ยวข้องกับงานที่ต้องทำด้วยตนเองซ้ำ ๆ และเรียนรู้ได้ง่าย
ท่ามกลางสภาพเศรษฐกิจที่เพิ่มความต้องการแรงงานข้ามชาติคือการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของการผลิตทางการเกษตรภายในภูมิภาคหนึ่ง ๆ และการสูญเสียจำนวนแรงงานในฟาร์มอย่างมีนัยสำคัญซึ่งมักเกิดจากค่าจ้างนอกภาคเกษตร แม้ว่าปัจจัยที่สร้างความต้องการแรงงานข้ามชาติอาจแตกต่างกันไป แต่ปัจจัยที่อยู่เบื้องหลังอุปทานของแรงงานข้ามชาติมักจะคงที่โดยส่วนใหญ่แล้วแรงงานข้ามชาติเข้ามาทำงานเนื่องจากสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ไม่เอื้ออำนวยในภูมิภาคบ้านเกิด
ความสัมพันธ์ในช่วงสั้น ๆ ระหว่างแรงงานข้ามชาติและนายจ้างก่อให้เกิดตลาดแรงงานที่ไม่เป็นระเบียบ แรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่ไม่มีสิทธิในการว่างงานโดยปกติจะไม่ถูกจัดตั้งในสหภาพแรงงานและมีการเข้าถึงตลาดงานอย่าง จำกัด พ่อค้าคนกลางนายหน้าจัดหางานผู้รับเหมาแรงงานและหัวหน้าลูกเรือเพิ่มคำสั่งบางอย่างให้กับระบบ ตัวอย่างเช่นผู้รับเหมาแรงงานจะรับสมัครคนงานขนส่งและดูแลพวกเขาและจ่ายค่าจ้างให้ ผู้รับเหมายังเจรจาเรื่องค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงานกับนายจ้าง ในทางกลับกันค่าจ้างสภาพการทำงานและมาตรฐานการครองชีพของแรงงานข้ามชาติมักจะต่ำกว่าแรงงานอื่น ๆ และแรงงานข้ามชาติมักต้องทำงานเป็นเวลานานภายใต้ข้อกำหนดที่เข้มงวด ในบางประเทศการใช้แรงงานเด็กแพร่หลายในกลุ่มแรงงานข้ามชาติและแม้แต่ในสหรัฐอเมริกาเด็ก ๆ ที่ไม่ได้ทำงานก็อาจไม่ได้เข้าโรงเรียนเพราะในโรงเรียนในท้องถิ่นหลายแห่งเปิดให้เฉพาะผู้ที่มีถิ่นพำนักตามกฎหมายเท่านั้น นอกจากนี้ยังอาจมีที่อยู่อาศัยไม่เพียงพอสำหรับแรงงานข้ามชาติและระดับการรู้หนังสือการทำงานร่วมกันในสังคมและอัตราการมีส่วนร่วมทางการเมืองอยู่ในระดับต่ำ
ไม่ว่าจะเป็นคนพื้นเมืองหรือเกิดในต่างประเทศผู้ย้ายถิ่นโดยพื้นฐานแล้วเป็นคนต่างด้าวในชุมชนที่พวกเขาทำงานอยู่ ส่งผลให้แรงงานข้ามชาติเข้าถึงบริการด้านสุขภาพและสังคมในพื้นที่ได้ยากและอาจถูกริดรอนสิทธิไม่ว่าจะเป็นเพราะสถานะผิดกฎหมายหรือเพราะพวกเขาขาดการขอความช่วยเหลือจากศาลได้ง่าย ลักษณะการเร่ร่อนของแรงงานข้ามชาติทำให้กฎระเบียบเกี่ยวกับการทำงานและสภาพความเป็นอยู่ของพวกเขายากและอาจลบล้างมาตรฐานแรงงานของสหภาพและรัฐบาลที่ใช้กับการทำงานปกติ
รูปแบบการจ้างงานในอเมริกาเหนือ
ในสหรัฐอเมริกาคนงานอาจหลบหนาวในฟลอริดาเพื่อเก็บพืชตระกูลส้มจากนั้นคนอื่น ๆ จากเท็กซัสและเปอร์โตริโกย้ายไปทางเหนือไปยังนิวอิงแลนด์ไกลถึงรัฐเมนเก็บเกี่ยวมะเขือเทศมันฝรั่งแอปเปิ้ลและผลผลิตทางการเกษตรอื่น ๆ คนงานจำนวนมากจากเท็กซัสเริ่มต้นในฤดูใบไม้ผลิสำหรับรัฐทางตอนเหนือตอนกลางภูเขาและแปซิฟิกโดยเก็บเกี่ยวผลไม้ผักหัวบีทและฝ้าย ผู้อพยพกลุ่มที่สามเก็บเกี่ยวพืชผักจากทางตอนใต้ของแคลิฟอร์เนียไปทางเหนือผ่านรัฐชายฝั่งแปซิฟิก
การใช้เครื่องจักรในการทำฟาร์มที่เพิ่มขึ้นทำให้ความต้องการแรงงานอพยพในสหรัฐอเมริกาลดลง แรงงานข้ามชาติบางคนเป็นชาวอเมริกันเชื้อสายเม็กซิกันในขณะที่อีกหลายคนเป็นผู้อพยพผิดกฎหมายจากทางใต้ของชายแดน ส่วนใหญ่เป็นผู้ชายอายุน้อยกว่า 30 ปีและมีการศึกษาน้อยกว่าแปดปี เช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ แรงงานข้ามชาติจำนวนมากในสหรัฐอเมริกาต้องทนทุกข์ทรมานจากการจ้างงานไม่เพียงพอที่อยู่อาศัยไม่เพียงพอและถูกกีดกันจากชีวิตในชุมชนตามปกติ พวกเขามักจะทำงานโดยได้รับค่าจ้างต่ำและมีรายได้เฉลี่ยต่อปีซึ่งมีจำนวนเพียงเศษเสี้ยวของแรงงานอเมริกันส่วนใหญ่ แรงงานอพยพจำนวนมากในสหรัฐอเมริกายังคงดีขึ้นนับตั้งแต่ทศวรรษที่ 1960 เมื่อสหภาพแรงงานและนักเคลื่อนไหวเช่น Cesar Chavez เริ่มจัดระเบียบผู้อพยพ นอกจากนี้บางรัฐและท้องถิ่นได้จัดตั้งคณะกรรมการพิเศษเพื่อดำเนินการและขยายกฎหมายทางสังคมที่เอื้อประโยชน์ต่อแรงงานข้ามชาติ
แรงงานข้ามชาติทั่วโลก
รูปแบบของแรงงานข้ามชาติในทวีปอื่น ๆ มีความแตกต่างอย่างมากจากแรงงานในอเมริกาเหนือโดยการจ้างงานในเมือง (แทนที่จะเป็นเกษตรกรรม) มีส่วนแบ่งในการทำงานดังกล่าวมากกว่า แรงงานข้ามชาติถูกใช้อย่างกว้างขวางในแอฟริกาใต้ซึ่งคนงานผิวดำถูกดึงจากพื้นที่ชนบทไปทำงานในเมืองที่พวกเขาถูกปฏิเสธสิทธิในการอยู่อาศัย การย้ายถิ่นที่กำหนดตามเชื้อชาตินี้เป็นรากฐานที่สำคัญของระบบการแบ่งแยกสีผิวในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 20 ซึ่งบังคับให้คนงานผิวดำหลายล้านคนต้องเดินทางไปมาระหว่าง "บ้านเกิด" ที่ยากไร้และเมืองต่างๆซึ่งพวกเขามีความสุขกับสิทธิเพียงเล็กน้อยเท่านั้นสำหรับแรงงานอพยพส่วนใหญ่ . การแบ่งแยกสีผิวสิ้นสุดลงในแอฟริกาใต้ด้วยการยกเลิกกฎหมายสังคมในปี 2533–91 และการให้สัตยาบันรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ในปี 2542
รูปแบบการอพยพที่ไม่เป็นพิษเป็นภัยมากขึ้นเฟื่องฟูในยุโรปและตะวันออกกลางในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 20 ตัวอย่างเช่นการเติบโตทางอุตสาหกรรมอย่างรวดเร็วในอดีตเยอรมนีตะวันตกหลังสงครามโลกครั้งที่สองทำให้เกิดปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงดึงดูดคนงานหลายล้านคนจากตุรกีกรีซอิตาลีและยูโกสลาเวีย ปรากฏการณ์เดียวกันนี้ดึงคนงานจำนวนมากไปยังฝรั่งเศสจากแอฟริกาเหนือสเปนและอิตาลีในขณะที่อังกฤษดึงคนงานจากอดีตอาณานิคมในเอเชียใต้แอฟริกาและหมู่เกาะเวสต์อินดีส หลังจากการเติบโตทางเศรษฐกิจของยุโรปตะวันตกลดลงในทศวรรษ 1970 การมีแรงงานต่างชาติจำนวนมากจึงกลายเป็นสาเหตุของความตึงเครียดทางสังคมในบางประเทศเจ้าภาพ ตัวอย่างที่น่าทึ่งยิ่งกว่าของการจ้างงานอพยพได้เกิดขึ้นในประเทศที่อุดมด้วยน้ำมันของอ่าวเปอร์เซียซึ่งมีคนงานหลายล้านคนจากอียิปต์เยเมนจอร์แดนปากีสถานและประเทศมุสลิมอื่น ๆ อพยพไปทำงานในประเทศที่เศรษฐกิจขยายตัวอย่างรวดเร็วของซาอุดีอาระเบียสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ลิเบียอิรักและคูเวต
แรงงานอพยพในอินเดียส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการเก็บเกี่ยวชาฝ้ายและข้าว ในออสเตรเลียและประเทศทางใต้สุดของละตินอเมริกาผู้อพยพทำงานในฟาร์มปศุสัตว์บ่อยกว่าในฟาร์มเช่นการตัดขนแกะและการแปรรูปเนื้อสัตว์
