ความเท่าเทียมกันทางเพศ

ความเท่าเทียมกันทางเพศหรือที่เรียกว่าความเท่าเทียมทางเพศความเสมอภาคทางเพศหรือความเท่าเทียมกันทางเพศสภาพของความเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงเพศของแต่ละบุคคล ความเท่าเทียมกันทางเพศกล่าวถึงแนวโน้มในการกำหนดในสภาพแวดล้อมต่างๆในสังคมบทบาทและสถานะที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละบุคคลบนพื้นฐานของเพศ ในบริบทนี้คำว่าเพศโดยทั่วไปหมายถึงอัตลักษณ์ทางเพศของแต่ละบุคคล (เช่นชายหญิงหรือไม่) หรือบทบาททางเพศของบุคคลซึ่งเป็นการแสดงอัตลักษณ์ทางเพศของบุคคลหนึ่ง เพศไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับเพศทางกายวิภาคของแต่ละบุคคล ดังนั้นในบางครั้งคำว่าความเท่าเทียมกันทางเพศจึงถูกใช้เพื่อหมายถึง "ความเท่าเทียมกันทั่วไปโดยไม่คำนึงถึงเพศเพศหรือเพศวิถี"

การแสดงออกของความไม่เท่าเทียมกันทางเพศมีหลายมิติ อาจเป็นที่ประจักษ์เช่นในประสบการณ์การทำงานโอกาสทางการศึกษาหรือด้านสุขภาพ การตีความเพื่อการดำรงอยู่ของปัญหาดังกล่าวครอบคลุมในวงกว้าง ซึ่งรวมถึงการโต้แย้งที่สำคัญ (รวมถึงการลดทอนทางชีววิทยาและจิตวิทยาวิวัฒนาการ) โดยที่ประสบการณ์ของแต่ละคนในสังคมเป็นภาพสะท้อนของการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากความแตกต่างทางเพศโดยกำเนิดหรือทางสรีรวิทยาและจิตใจ เรื่องราวทางวัฒนธรรมเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันทางเพศโดยทั่วไปมักอ้างว่าบุคคลถูกต้อนเข้าสู่บทบาทที่แตกต่างกันหรือมีมูลค่าไม่เท่ากันเนื่องจากบรรทัดฐานทางสังคม

ความพยายามที่จะจัดการกับความไม่เท่าเทียมกันทางเพศได้มุ่งเน้นไปที่แนวทางนโยบายการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันเป็นหลัก ตัวอย่างเช่นการกำหนดเพศเป็นหลักเกี่ยวข้องกับการรวมประเด็นทางเพศอย่างเป็นระบบทั้งในขั้นตอนการวางแผนและขั้นตอนการนำนโยบายขององค์กรไปปฏิบัติ สำหรับความไม่เท่าเทียมกันทางเพศบางรูปแบบเช่นความไม่เท่าเทียมกันทางวิชาชีพการถกเถียงที่สำคัญอยู่ที่ระดับที่บุคคลควรได้รับบทบัญญัติพิเศษและสิทธิประโยชน์พิเศษเพื่อปรับสภาพภูมิหลังให้เท่าเทียมกัน บทบัญญัติดังกล่าวอาจอยู่ในรูปแบบของโปรแกรมการดำเนินการที่ยืนยันซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อใช้มาตรการเฉพาะเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในการจ้างงานและสิทธิในการคุ้มครองเฉพาะของแต่ละคนเช่นการลาครอบครัวที่ได้รับค่าตอบแทนพร้อมสิทธิในการกลับไปทำงาน ในแนวทางดังกล่าวการเน้นเปลี่ยนจากความเท่าเทียมกันในการเข้าถึงและโอกาสไปสู่การสร้างเงื่อนไขที่ถือว่ามีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดความเท่าเทียมกันของผลลัพธ์ ความคลางแคลงใจในแนวทางดังกล่าวต่อสู้กับขอบเขตที่ผลประโยชน์เฉพาะตัวทำให้เกิดการกำเริบของการแบ่งเพศโดยไม่มีการจัดหาผลประโยชน์เทียบเคียงสำหรับบุคคลที่ระบุเพศต่าง