ตรรกะของความเหมาะสมมุมมองของการกระทำที่เกี่ยวข้องกับการจับคู่สถานการณ์บทบาทและกฎ ตรรกะของความเหมาะสมกำหนดพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจโดยมีอคติต่อสิ่งที่บรรทัดฐานทางสังคมเห็นว่าถูกต้องมากกว่าการคำนวณผลประโยชน์ด้านต้นทุนที่พิจารณาว่าดีที่สุด พฤติกรรมในสถานการณ์เฉพาะนั้นกล่าวได้ว่าเป็นไปตามกฎที่ควบคุมแนวทางการดำเนินการที่เหมาะสมสำหรับบทบาทหรือตัวตนที่กำหนด กฎเกณฑ์ที่กำหนดความเหมาะสมได้รับการกำหนดให้เป็นสถาบันในการปฏิบัติทางสังคมและคงอยู่ตลอดเวลาผ่านการเรียนรู้ ตรรกะของความเหมาะสมสามารถทำให้องค์กรมีคำสั่งสถาบันความมั่นคงและความสามารถในการคาดการณ์ ในขณะเดียวกันก็อาจสวนทางกับหลักการประชาธิปไตยโดยกล่าวเป็นนัยว่าแทนที่ความเข้าใจโดยปริยายสำหรับการพิจารณาร่วมกัน คำนี้บัญญัติโดยนักทฤษฎีองค์กร James G. March และ Johan P. Olsenแต่แนวคิดนี้เป็นแก่นสำคัญในทฤษฎีสังคมมานานแล้ว
ตรรกะของความเหมาะสมมักจะแตกต่างจากตรรกะของผลที่ตามมา สิ่งหลังนี้กระตุ้นให้เกิดตัวแสดงที่มีเหตุผลสนใจตนเองด้วยความชอบและอัตลักษณ์คงที่ซึ่งพฤติกรรมถูกกำหนดโดยการคำนวณผลตอบแทนที่คาดหวังจากทางเลือกอื่น แม้ว่าตรรกะทั้งสองจะถูกนำเสนอในรูปแบบที่ไม่ซ้ำกัน แต่ก็สามารถเข้าใจได้ว่าเป็นขั้วตรงข้ามของความต่อเนื่องเดียว ในการเผชิญกับความไม่แน่นอนและความซับซ้อนการวิเคราะห์สถานการณ์เฉพาะบนพื้นฐานของประสบการณ์ความรู้ของผู้เชี่ยวชาญหรือสัญชาตญาณและการใช้เกณฑ์ของความเหมือนความแตกต่างการเปรียบเทียบและการเปรียบเทียบอาจทำให้ได้ทางเลือกที่เหมาะสมหลายทาง แต่ทางเลือกเหล่านี้อาจเกี่ยวข้องกับการประเมินความเป็นไปได้ของผลที่ตามมาที่แตกต่างกันและต้นทุนและผลประโยชน์ของผลลัพธ์ที่คาดหวัง แม้จะอยู่ในสถานการณ์เช่นนั้นอย่างไรก็ตามบรรทัดฐานความเชื่อกิจวัตรขั้นตอนบทบาทรูปแบบองค์กรหรือเทคโนโลยีที่แพร่หลายจะถือว่าบังคับใช้ทางลัดทางปัญญา เหตุผลก็คือความสามารถในการให้ความสนใจการตีความการตรวจสอบหลักฐานและการจัดการหน่วยความจำถูกมองว่าไม่สมบูรณ์
มุมมองของการกระทำทั้งสองมีผลทางการเมืองที่แตกต่างกัน ตรรกะของความเหมาะสมสันนิษฐานว่าสมาชิกของรัฐบาลปฏิบัติตามกฎเพราะถูกมองว่าเป็นธรรมชาติถูกต้องและถูกต้องตามกฎหมาย กฎอาจถูกแทนที่หรือแก้ไขเมื่อเวลาผ่านไปผ่านกระบวนการคัดเลือกและปรับเปลี่ยน มุมมองนี้เน้นย้ำถึงแนวคิดของชุมชนทางการเมืองและคำจำกัดความของความสัมพันธ์ทางสังคมที่ยอมรับตลอดจนบทบาทที่ได้รับการยอมรับเช่นพลเมืองข้าราชการนักการเมืองที่มาจากการเลือกตั้งหรือเจ้าหน้าที่ศาล ในทางตรงกันข้ามตรรกะของผู้ที่ตามมาเน้นย้ำถึงผลประโยชน์ของตนเองและมองว่าระเบียบทางการเมืองเป็นการรวมตัวของความชอบของนักแสดงที่มีเหตุผลผ่านกระบวนการต่อรองการเจรจาและการสร้างพันธมิตร
แม้ว่าตรรกะของความเหมาะสมจะเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับการทำงานอย่างมีประสิทธิผลขององค์กรขนาดใหญ่และคำสั่งทางการเมือง แต่ก็มีความเกี่ยวข้องกับความไม่มีประสิทธิภาพความเข้มงวดและการเพิ่มจำนวน ในระบอบประชาธิปไตยร่วมสมัยกฎเกณฑ์จะให้ความเป็นธรรมที่เป็นขั้นตอนและมีสาระสำคัญและปกป้องบุคคลจากอำนาจของผู้มีอำนาจและผู้กระทำที่มีทรัพยากรมากมาย อย่างไรก็ตามในสภาพแวดล้อมเชิงสถาบันที่ซับซ้อนมากขึ้นขอบเขตของการดำเนินการตามความเข้าใจโดยปริยายจะเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับโอกาสทางการเมืองของบุคคลที่มีทรัพยากรทางเศรษฐกิจหรือทางปัญญา
